都說(shuō)“職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”，身在職場(chǎng)，不只要會(huì)做事，更要學(xué)會(huì)做人。因?yàn)闉槁殘?chǎng)有太多意想不到和太多禁忌，所以做人做事都要拿捏好分寸，不然稍有不慎就有可能導(dǎo)致自己深陷尷尬的局面。
那么，面對(duì)隨時(shí)都有可能踩坑的職場(chǎng)，哪些是同學(xué)們千萬(wàn)要注意，不能去觸碰的呢？
01找借口，找理由
承擔(dān)一份工作，意味著承擔(dān)一份責(zé)任，如果經(jīng)常在工作中找借口，找理由，那就是不負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)。
在工作中，難以避免會(huì)遇見(jiàn)各種各樣的矛盾，問(wèn)題，甚至失敗。如果一遇到困難就選擇找理由，找借口去逃避責(zé)任，想辦法為自己開(kāi)脫，不僅是對(duì)自己的不自信，更是極不負(fù)責(zé)任的一種表現(xiàn)。
02搬弄是非
身在職場(chǎng)，總有人喜歡在背后說(shuō)三道四，搬弄是非，這其實(shí)是職場(chǎng)中的大忌。身在職場(chǎng)，做人做事還是要坦誠(chéng)本分、不要亂說(shuō)別人的閑話以免造成不必要的誤會(huì)與麻煩。
03喜歡抱怨
在工作中，我們經(jīng)常會(huì)因?yàn)榉敝氐墓ぷ魅蝿?wù)，復(fù)雜的人際關(guān)系，以及不平等的上下級(jí)關(guān)系而導(dǎo)致心里不平衡。一旦心中產(chǎn)生異議，就容易憤憤不平，滋生抱怨情緒。抱怨雖是人之常情，但是過(guò)多的抱怨，會(huì)讓別人覺(jué)得你本事能力不足，不能夠勝任目前的工作。
04打探別人薪資
打探別人的工資，是職場(chǎng)大忌。些公司會(huì)明文規(guī)定，不允許同事討論工資，更不允許互相打探工資。一般職場(chǎng)老人都懂得其中的道理，不會(huì)隨便去問(wèn)他人的工資。
打探工資無(wú)異于是互相傷害的過(guò)程，總有一方會(huì)受到傷害。
職場(chǎng)，應(yīng)該站在上司的立場(chǎng)想問(wèn)題，站在自己的立場(chǎng)做事情。真正的職場(chǎng)高手，并不意味著要傻干或任勞任怨，而是不斷展示你的能力和業(yè)績(jī)。期待大家在職場(chǎng)生活中的都有出色的表現(xiàn)！
